Szkolenie dla nowych pracowników rozpoczęło się po naszych wiosennych targach pracy w marcu 2022 roku, kiedy to powitaliśmy w naszej firmie kilku nowych pracowników.Szkolenie miało charakter informacyjny, informacyjny i innowacyjny i zostało ogólnie przyjęte przez nowych pracowników.

W trakcie szkolenia odbyły się nie tylko wykłady prowadzone przez profesjonalnych instruktorów szkoleń, ale także wymiana doświadczeń i wymiana pomiędzy nowymi i dotychczasowymi pracownikami.Ich wprowadzenie i wyjaśnienie dało nowemu personelowi wstępne zrozumienie historii, stanu rozwoju, przyszłego kierunku rozwoju i celów Zhejiang Xinfan HVAC Intelligent Control Co., Ltd. .Wprowadzili także do nowej kadry nasze korzystne produkty, ekspertów technicznych i szkolenia młodych talentów.Poprzez żywy przykład pozwolili nowym pracownikom zrozumieć, że nasza firma stworzyła pracownikom wiele dobrych warunków do studiowania i dalszego kształcenia oraz zachęcała młode talenty do aktywnego wprowadzania innowacji i podnoszenia poziomu biznesowego oraz badań naukowych.

Kierownik Wang z Departamentu Handlu Zagranicznego przeprowadził krótkie, ale mocne szkolenie.Poprosił nowych pracowników, aby po szkoleniu zapoznali się również z dynamiką nowości w branży ogrzewania podłogowego i związanego z ogrzewaniem podłogowym, aby w kolejnych studiach i pracy rozumieli produkty firmy oraz podobieństwa i różnice między produktami innych firm. w branży i produktach firmy.Powiedział: „Tylko dzięki zrozumieniu produktów możemy zrozumieć potrzeby naszych klientów, wykonać dobrą obsługę oraz zdobyć ich szacunek i zaufanie”.Menedżer Wang powitał również nowych pracowników, aby po szkoleniu omówić z nim problemy, aby wspólnie uczyć się i robić postępy.

Szkolenie nowych pracowników jest pracowite i znaczące, a jego celem jest promowanie znajomości i zrozumienia firmy przez nowych pracowników oraz umożliwienie im jak najszybszego zapoznania się z ich pracą.Szkolenie nie tylko wzmocniło zrozumienie firmy przez nowy personel, ale także pogłębiło przyjaźń między kolegami i położyło podwaliny pod lepszą pracę w przyszłości.

 


Czas publikacji: 07.04-2022