Szkolenia dla nowych pracowników rozpoczęły się po wiosennych targach pracy w marcu 2022 roku, kiedy to powitaliśmy w firmie kilku nowych pracowników. Szkolenie było pouczające, merytoryczne i innowacyjne, i generalnie zostało dobrze przyjęte przez nowych pracowników.

Podczas szkolenia odbyły się nie tylko wykłady profesjonalnych instruktorów, ale także wymiana doświadczeń między nowymi i obecnymi pracownikami. Ich wprowadzenie i wyjaśnienia pozwoliły nowym pracownikom wstępnie zrozumieć historię, stan rozwoju, przyszłe kierunki rozwoju i cele firmy Zhejiang Xinfan HVAC Intelligent Control Co., Ltd. Przedstawili również nowym pracownikom nasze atrakcyjne produkty, ekspertów technicznych oraz szkolenia dla młodych talentów. Poprzez żywy przykład dali nowym pracownikom do zrozumienia, że nasza firma stworzyła wiele dobrych warunków do nauki i dalszego kształcenia, a także zachęcała młodych talentów do aktywnego wprowadzania innowacji i podnoszenia poziomu działalności oraz prowadzenia badań naukowych.

Kierownik Wang z Działu Handlu Zagranicznego przeprowadził krótkie, ale treściwe szkolenie. Poprosił nowych pracowników, aby po szkoleniu zapoznali się z dynamiką rozwoju branży ogrzewania podłogowego i branż z nią powiązanych, zapoznali się z produktami firmy w kontekście przyszłych studiów i pracy oraz zrozumieli podobieństwa i różnice między produktami innych firm z branży a produktami firmy. Powiedział: „Tylko rozumiejąc produkty, możemy zrozumieć potrzeby naszych klientów, zapewnić im dobrą obsługę oraz zdobyć ich szacunek i zaufanie”. Kierownik Wang zaprosił również nowych pracowników do omówienia z nim po szkoleniu kwestii, które pozwolą im wspólnie się uczyć i rozwijać.

Szkolenie nowych pracowników jest intensywne i wartościowe, a jego celem jest zaznajomienie i zrozumienie firmy przez nowych pracowników oraz pomoc w jak najszybszym zaznajomieniu się z pracą. Szkolenie nie tylko wzmocniło wiedzę nowych pracowników na temat firmy, ale także pogłębiło przyjaźnie między współpracownikami i stworzyło podwaliny pod lepszą pracę w przyszłości.